ビジネスマンの新しい働き方は

“マッキンセー流”に学ぶべし
　今、多くの日本企業で「新たな働き方」を提案する動きが広がっている。会社に出勤しなくても仕事と認められる「在宅勤務」や「ノマド・ワーキング」、あるいは「週休３日制」や「副業・兼業可」といった制度が続々と導入されつつあるのだ。果たして、これからのビジネスマンの働き方はどうさるべきなのか。一人一人の「稼ぐ力」をいかに引き出していくのか？「成果」で測れる仕事かどうか。誰のための勤務形態なのか。労働時間の１５％を社会貢献に。